Nasze usługi
Obsługa kadrowo-płacowa we współpracy z nami obejmuje akta osobowe, listy płac oraz rozliczenia ZUS i PIT — dzięki temu masz jeden punkt kontaktu i spokój o formalności. Ponadto dopasowujemy zakres współpracy do wielkości i specyfiki Twojej firmy.
Zarządzanie kadrami i płacami może być czasochłonne i skomplikowane, ale nie musi takie być. Oferujemy pełne wsparcie w kwestiach administracyjnych, prawnych i organizacyjnych, dostosowując nasze usługi do specyfiki twojej firmy.
Specjalizacje
Niezależnie od branży czy liczby zatrudnionych pracowników, zapewniamy rozwiązania, które usprawnią codzienną pracę i zwiększą efektywność Twojego zespołu.
Kadry i płace
- Prowadzenie akt osobowych pracowników.
- Naliczanie wynagrodzeń oraz składek ZUS, PIT, PPK.
- Rozliczanie różnych systemów i rozkładów czasu pracy.
- Ponadto obsługa dofinansowań do wynagrodzeń osób z niepełnosprawnościami (SODIR).
Doradztwo prawne
- Przygotowywanie i opiniowanie regulaminów oraz procedur.
- Wzory dokumentów kadrowych (umowy, wypowiedzenia, aneksy).
- Reprezentacja przed sądami w przypadku sporów pracowniczych.
- Również wsparcie w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Obsługa zatrudnienia cudzoziemców
- Legalizacja pracy i pobytu pracowników z zagranicy.
- Kompleksowe wsparcie w załatwianiu formalności związanych z zatrudnieniem.
- Obsługa kadrowo-płacowa cudzoziemców
Szkolenia BHP
- Organizacja szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Doradztwo w zakresie PPOŻ i tworzenie odpowiednich procedur.
Nowoczesne narzędzia
- Elektroniczny obieg dokumentów kadrowych.
- Aplikacje do zarządzania nieobecnościami, urlopami i delegacjami.
Nowoczesne narzędzia – Comarch ERP Optima
Pracujemy na Comarch ERP Optima – zapewniamy bezproblemową integrację i wymianę dokumentów kadrowo-płacowych z Twoją firmą. Dzięki temu rozliczenia są spójne, terminowe i zgodne z obowiązującymi przepisami.
Co zyskujesz dzięki współpracy na Optimie?
- Integracja z Twoim systemem – możliwość połączenia z systemem handlowym lub księgowym, którego używasz na co dzień (w zakresie uzgodnionym przy wdrożeniu współpracy).
- Szybsze rozliczenia – listy płac, ewidencja czasu pracy i dokumentacja kadrowa w jednym, sprawdzonym środowisku.
- E-deklaracje – sprawniejsze przygotowywanie i obsługa deklaracji ZUS oraz rozliczeń podatkowych pracowników (PIT, PPK – zgodnie z zakresem umowy).
- Mniej papierologii – elektroniczny obieg dokumentów i uporządkowana baza danych pracowniczych.
- Przejrzystość – na życzenie raporty i zestawienia ułatwiające kontrolę kosztów zatrudnienia.